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斎藤 潔 さいとう きよし

コーチの父としてコーチに対してコーチングを教えるコーチングのプロ。 ファシリテーション研修やコーチング研修など、社内コミュニケーション強化の為の研修も実施。 著書に『オレは聞いてない! 上司はなぜ部下の話を聞けないのか 』(徳間書店)
● 対応テーマ

講演テーマ

『実は厳しい部下へのコーチング』 『部下へのコーチングの鍵は“厳しさ”にある』
部下を育成する方法としてのコーチングは、話を聴きながら部下を受容し誉めて育てる事が主体になります。それだけで自分で考え行動し結果を出す部下に育って行くでしょうか?コーチングはマネジメント1つの手段です。厳しいビジネス環境を乗り越えながら部下を育成する為にはコーチングの本質である「厳しさ」を知る事が重要です。コーチングスキルを活用しながら如何に厳しさを部下に伝えるか?その方法を学びます。
『<オレは聞いてない!>と言う前に身に付けるコーチングスキル』 ~知らない内に、あなたは外されている~ 
私はいつも話の中心にいる。私の話を部下達は何時も嬉しそうに聞いてくれている。しかし、ふと気が付くと自分の周りにいる部下が減り、部下から誘われる事も少なくなった様な気がする。いつの間にか事がうまく運んでいるが、妙に周囲がよそよそしい。「面従腹背」自分とは無縁と考えていたが・・・今更ながらもう一度、初心にかえって自分のコミュニケーションスタイルを見直そうと思っている管理職の方にお勧めします。

経歴

1953年 2月 東京都出身
1979年 4月 光村印刷株式会社入社  営業・企画室・経営企画室・社長室、内部監査室室長を歴任
2003年 7月 有限会社 オン・ゴーイング設立
2003年 8月 株式会社リンクアンドモチベーション契約ナビゲーター、
グループコーディネーターとして研修の講師を担当

研修・講演実績

●若手・中堅社員向けコミュニケーション研修(通信キャリア系企業、自動車関連企業、IT関連企業、他)
●モチベーションマネジャー研修シリーズ(ソフト開発企業、食品関連企業、証券関連企業、大手通信企業、他)
●職場活性化研修(自動車関連企業)
●ビジネスエントリー研修シリーズ(ITシステム関連、情報関連、他)

メディア・書籍等

『オレは聞いてない! 上司はなぜ部下の話を聞けないのか 』(徳間書店)

その他

●コーチングセミナー多数実施
●六本木ヒルズアカデミーヒルズアーク都市塾講師
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