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西村 徹 にしむら とおる

リクルート人事部門にて人材開発を担当し、その後ソフトバンクで新規事業設立プロジェクト(「yahoo」「J sky B※現スカパー」)に携わる。後に社内起業しCEOに就任。ヘラクレス株式上場を果たす。
● 対応テーマ

講演テーマ

企業のポテンシャルを最大限に高める”リーダーの育て方”
トップリーダーを見続け、自らもリーダーになった西村氏が語る『企業のポテンシャルを最大限に高める”リーダーの育て方”』とは?
・トップリーダーの思考と行動とは
・どうすればトップリーダーを育てられるのか

経歴

1987年 3月 慶応義塾大学商学部 卒業
1987年 4月 株式会社リクルート入社、人事部門人材開発部からHR部門へ異動し、営業・企画を担当
1996年 6月 ソフトバンク株式会社 人事部配属 新人事制度の設計・導入。
新規事業設立プロジェクト「Yahoo JAPAN」「J sky B(現スカパー)」
「E-trade証券 (現SBI証券)」に携わる。
1999年 3月 純粋持株会社化に伴い、現SBIホールディングス(株)人事部へ移籍。
グループ内においてGomez設立プロジェクトリーダーとなり、後に代表取締役CEOに就任。
2006年 Gomezコンサルティング(株)ヘラクレス株式上場を果たす。
2009年 3月 株式会社アイ・エム・ジェイ(JASDAQスタンダード上場企業)に転職
WEBインテグレーション、管掌執行役員。BPR (顧客に対する価値を産み出すための業務フロー効率化)業務に従事。
2012年 9月 同社退職、独立

研修・講演実績

●プロセスワーク講座
●人間関係がよくなる会話術
●遊びながら学ぶ即興演劇『インプロ』ワークショップ
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