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室井 俊男 むろい としお

リクルートにて採用推進事業部営業担当を経てクリエイトジャパンにて営業本部長から常務取締役、代表取締役を歴任。最新刊「できる上司」と「ダメ上司」の習慣がベストセラー。
● 対応テーマ

講演テーマ

あなたはどちら?できる上司とダメ上司の原因と結果
部下に目標や使命感、元気、そして成長する機会、活躍する場を与え、それによって大きなチーム力を生み出し目標達成に導く存在である「できる上司」の違いを生み出すその行動とは。
・できる上司は部下を感動させる
・部下を変えずに自分を変えよ。
・常に上の役割を意識せよ。
・どんどん部下に仕事を与えよ。 本氣で部下を育てているか?
・管理職は情報流通職と知れ。 部下のサプリメントになれ。など
経営者が考えるべき人を育てる幹部の作り方
部下に目標や使命感、元気、そして成長する機会、活躍する場を与え、それによって大きなチーム力を生み出し目標達成に導く存在である「できる上司」の作り方。
・管理職の強みをまず分析せよ。  管理職の価値観を把握せよ(人生・仕事) ・管理職と夢のイメージを共有せよ ・パワハラ上司はその影響力を活用せよ 。 ・管理職同士を 徹底的に対話させろ。 ・管理職に情報を与えよ

経歴

1961年8月 埼玉県出身
1985年4月 株式会社リクルート入社 広報事業部、同採用事業部営業担当、採用推進部営業担当、製作担当 ガテン事業部制作担当(広告名人大賞、MVS受賞) 営業担当
1993年10月 株式会社コスモスライフ入社 法人向け寮管理営業、管理物件管理担当
1994年11月 クリエイト・ジャパン株式会社入社 営業本部長
全国不動産建設会社、会計事務所向けコンサルタントとして、売上拡大指導、フランチャイズ構築指導および拡販、新工法構築指導に関わる
1995年4月 同常務取締役就任
1996年7月 同代表取締役就任
1996年8月 日本総業株式会社 代表取締役兼務 同グループ不動産部門
1998年10月 クリエイト総合研究所株式会社 専務取締役兼務同グループシンクタンク部門
1999年4月 有限会社プライミング設立 代表取締役就任
経営コンサルタント業務、営業研修、役員社員研修、新入社員研修、モチベーションアップ研修、会議法研修、発想法研修、コーチング研修、行動基準作成研修 他
大学非常勤講師 千葉工業大学一般教養科目「自己表現法」
江戸川大学総合特論 亜細亜大学就職対策講座 他

研修・講演実績

●モチベーションマネジャー研修シリーズ (通信系企業、食品メーカー 他)
●若手・中堅社員向けスタンス研修 (システム系企業、出版社 他)
●若手・中堅社員向けキャリア開発研修(旅行代理店、通信系企業 他)

メディア・書籍等

【著書】
「できる上司」と「ダメ上司」の習慣(アスカビジネス)
誰からも頼りにされる人の仕事のやり方(アスカビジネス)
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